Heftruckchauffeur / Loods medewerker bij Mammoet Ferry Transport

Medewerker Financiële Administratie zeevracht

Medewerker Financiële Administratie zeevracht



Locatie: Rotterdam Pernis
Dienstverband: Fulltime (36-40 uur)
Soort werk: Kantoor
Werkniveau: MBO
Werkervaring: 1-3 jaar 3-5 jaar
Startdatum: Per direct

Ben jij een kei in administratie en heb je een financiële achtergrond? Dan zijn wij naar jou op zoek!
Als financieel administratief medewerker ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van administratieve en ondersteunende taken. Je hebt regelmatig contact met zowel interne als externe partijen.

Werkzaamheden

  • Het voorrekenen van orders conform de afgegeven offertes;
  • Het zorgdragen voor een tijdige, correcte en volledige facturatie;
  • Het beoordelen en verwerken van inkoopnota’s en de bijbehorende marges controleren.

Profiel

  • MBO-4 diploma, bij voorkeur richting financieel administratief;
  • Je beheerst de Nederlandse zowel mondeling als schriftelijk;
  • Je bent klantvriendelijk, proactief en servicegericht.

Ons aanbod
Ben jij benieuwd naar wat wij jou te bieden hebben? Bekijk dan snel deze pagina!

Procedure
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een onderdeel van de selectie procedure.

Solliciteren?
Ben je geïnteresseerd? Vertel ons waarom je dit werk graag wilt gaan doen en upload jouw CV in het contactformulier.

Wil jij ook deel uitmaken van een dynamisch team en vooral meegroeien in een enthousiast bedrijf? Dan willen wij graag kennis met je maken!
Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteren

Toegestane maximale grootte is 16 MB. Toegestane bestanden: .pdf, .doc, .docx


De sollicitatieprocedure


Wij willen (en zijn op zoek naar) jou. Dus als je bij ons solliciteert snappen we dat je zo snel mogelijk een antwoord wilt op jouw sollicitatie. Helemaal omdat je er natuurlijk veel tijd en energie in hebt gestoken. Daarom ontvang je in ieder geval binnen 3 werkdagen een reactie van ons. Zien we een match? Dan kun je een uitnodiging verwachten.

Het eerste gesprek voer je in principe altijd met de corporate recruiter. Tijdens het inplannen van het gesprek vragen we je ook naar je salarisverwachting/huidige salaris. Dit doen we om de verwachtingen vanuit beide kanten helder te krijgen. We vinden het belangrijk dat er van beide kanten een match is.

Ben je nog steeds zo enthousiast als daarvoor en zie je het nog zitten om verder te gaan met de procedure? Als daar vanaf beide kanten een volmondig ‘ja’ op klinkt, dan plannen we een vervolggesprek in met je toekomstig leidinggevende. Dat kunnen er overigens ook meer worden, zodat je ook kennis kunt maken met het team.

Ben jij na alle gesprekken nog steeds zo enthousiast over ons, als wij over jou, dan volgt het aanbod. Bij Neele-Vat vinden we goede arbeidsvoorwaarden en je onboarding onmisbaar. Dit doen wij omdat je als medewerker van Neele-Vat het verschil maakt!