Transportplanner Zweden
Ben jij een gedreven planner met passie voor transport en logistiek?
Wil jij werken in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is? Dan is deze functie als Transportplanner Zweden iets voor jou!
De transportafdeling Zweden is gespecialiseerd in wegtransporten van en naar Zweden. Met een modern trailerpark van 48 coiltrailers laden we dagelijks bij meerdere grote opdrachtgevers. Al onze trailers zijn uitgerust met Track & Trace, waardoor we altijd inzicht hebben in de status van onze transporten. Binnen ons team van 6 collega’s heerst een informele en professionele werksfeer.
Wat ga je doen?
- Indelen en plannen van transportopdrachten (complete- en deelladingen)
- Verwerken en invoeren van opdrachten in ons transportsysteem.
- Verzorgen van transportdocumentatie.
- Dagelijks contact onderhouden met chauffeurs, opdrachtgevers, vervoerders en rederijen
Wat breng je mee?
- MBO 4 werk- en denkniveau.
- Ervaring in de (ferry-)transport is een pré.
- Goede communicatieve vaardigheden.
- Basiskennis van de Engelse taal (Duits is een pré).
- Je beschikt over eigen vervoer.
- Ben jij de transportplanner die wij zoeken? Solliciteer direct en word onderdeel van ons team!
Ons aanbod
Ben jij benieuwd naar wat wij jou te bieden hebben? Bekijk dan snel deze pagina!
Procedure
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een onderdeel van de selectie procedure.
Solliciteren?
Ben je geïnteresseerd? Vertel ons waarom je dit werk graag wilt gaan doen en upload jouw CV in het contactformulier.
Wil jij ook deel uitmaken van een dynamisch team en vooral meegroeien in een enthousiast bedrijf? Dan willen wij graag kennis met je maken!
Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
De sollicitatieprocedure
Binnen drie dagen reactie
Wij willen (en zijn op zoek naar) jou. Dus als je bij ons solliciteert snappen we dat je zo snel mogelijk een antwoord wilt op jouw sollicitatie. Helemaal omdat je er natuurlijk veel tijd en energie in hebt gestoken. Daarom ontvang je in ieder geval binnen 3 werkdagen een reactie van ons. Zien we een match? Dan kun je een uitnodiging verwachten.
Kennismakingsgesprek telefonisch of op locatie
Het eerste gesprek voer je in principe altijd met de corporate recruiter. Tijdens het inplannen van het gesprek vragen we je ook naar je salarisverwachting/huidige salaris. Dit doen we om de verwachtingen vanuit beide kanten helder te krijgen. We vinden het belangrijk dat er van beide kanten een match is.
Optioneel tweede gesprek
Ben je nog steeds zo enthousiast als daarvoor en zie je het nog zitten om verder te gaan met de procedure? Als daar vanaf beide kanten een volmondig ‘ja’ op klinkt, dan plannen we een vervolggesprek in met je toekomstig leidinggevende. Dat kunnen er overigens ook meer worden, zodat je ook kennis kunt maken met het team.
Starten bij Neele-Vat
Ben jij na alle gesprekken nog steeds zo enthousiast over ons, als wij over jou, dan volgt het aanbod. Bij Neele-Vat vinden we goede arbeidsvoorwaarden en je onboarding onmisbaar. Dit doen wij omdat je als medewerker van Neele-Vat het verschil maakt!