Administratief Loodsmedewerker
Ben jij een flexibele en enthousiaste professional die graag een afwisselende rol vervult en affiniteit heeft met douaneprocessen? Dan ben jij de Operationeel en Administratief Medewerker die wij zoeken!
Als Administratief Loodsmedewerker speel je een cruciale rol in zowel de kantooradministratie als de operationele werkzaamheden in de loods. Hierdoor is geen dag hetzelfde! Je zorgt voor een efficiënte planning en coördinatie van werkzaamheden, ondersteunt bij douaneprocessen, en onderhoudt contact met collega’s en klanten. Je staat altijd klaar om onverwachte uitdagingen op te lossen.
Werkzaamheden
- Flexibel meewerken in de loods en ondersteunen bij operationele taken;
- Zorgdragen voor een nauwkeurige administratie op kantoor;
- Contact onderhouden met collega’s, klanten en andere betrokken partijen;
- Ondersteunen bij douaneprocessen en zorgen voor een correcte afhandeling;
- Plannen en coördineren van werkzaamheden om een efficiënte workflow te garanderen;
- Proactief bijdragen aan verbeteringen in processen en procedures.
Profiel
- Je bent flexibel in werktijden;
- Je hebt een positieve instelling en overtuigingskracht;
- Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk;
- Je bent doelgericht en stressbestendig;
- Je hebt affiniteit met douaneprocessen.
Ons aanbod
Ben jij benieuwd naar wat wij jou te bieden hebben? Bekijk dan snel deze pagina!
Procedure
Een VGB is een onderdeel van de selectieprocedure.
Solliciteren?
Ben je geïnteresseerd? Solliciteer dan direct!
Wil jij ook deel uitmaken van een dynamisch team en meegroeien in een enthousiast bedrijf? Dan willen wij graag kennis met je maken!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
De sollicitatieprocedure
Binnen drie dagen reactie
Wij willen (en zijn op zoek naar) jou. Dus als je bij ons solliciteert snappen we dat je zo snel mogelijk een antwoord wilt op jouw sollicitatie. Helemaal omdat je er natuurlijk veel tijd en energie in hebt gestoken. Daarom ontvang je in ieder geval binnen 3 werkdagen een reactie van ons. Zien we een match? Dan kun je een uitnodiging verwachten.
Kennismakingsgesprek telefonisch of op locatie
Het eerste gesprek voer je in principe altijd met de corporate recruiter. Tijdens het inplannen van het gesprek vragen we je ook naar je salarisverwachting/huidige salaris. Dit doen we om de verwachtingen vanuit beide kanten helder te krijgen. We vinden het belangrijk dat er van beide kanten een match is.
Optioneel tweede gesprek
Ben je nog steeds zo enthousiast als daarvoor en zie je het nog zitten om verder te gaan met de procedure? Als daar vanaf beide kanten een volmondig ‘ja’ op klinkt, dan plannen we een vervolggesprek in met je toekomstig leidinggevende. Dat kunnen er overigens ook meer worden, zodat je ook kennis kunt maken met het team.
Starten bij Neele-Vat
Ben jij na alle gesprekken nog steeds zo enthousiast over ons, als wij over jou, dan volgt het aanbod. Bij Neele-Vat vinden we goede arbeidsvoorwaarden en je onboarding onmisbaar. Dit doen wij omdat je als medewerker van Neele-Vat het verschil maakt!