Supply Chain Specialist
Heb jij een passie met het organiseren van de logistieke supply chain én vind jij het leuk om complexe klantvragen te behandelen? Solliciteer dan nu voor Supply Chain Specialist!
Als Supply Chain Specialist ben jij de stuwende kracht binnen onze logistieke supply chain. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit het coördineren van de inkoop, de productie én de processen.
Werkzaamheden
- Het aannemen, coördineren en organiseren van transporten;
- Het oplossen van complexe logistieke (klant)vragen;
- Het bouwen en onderhouden van de klantrelaties en de relaties met de leveranciers en transporteurs;
- Het monitoren van de nieuwste marktontwikkelingen, waardoor jij onze processen kan blijven optimaliseren.
Profiel
- HBO diploma, bij voorkeur richting de logistiek of transport;
- Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
- Je bent gedreven om te blijven verbeteren en efficiëntie te vergroten;
- Je bent vindingrijk, waardoor je geen één uitdaging uit de weg gaat;
- Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en je vindt het leuk om samen te werken.
Ons aanbod
Ben jij benieuwd naar wat wij jou te bieden hebben? Bekijk dan snel deze pagina!
Procedure
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een onderdeel van de selectie procedure.
Solliciteren?
Ben je geïnteresseerd? Vertel ons waarom je dit werk graag wilt gaan doen en upload jouw CV in het contactformulier.
Wil jij ook deel uitmaken van een dynamisch team en vooral meegroeien in een enthousiast bedrijf? Dan willen wij graag kennis met je maken!
Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Solliciteren
De sollicitatieprocedure
Binnen drie dagen reactie
Wij willen (en zijn op zoek naar) jou. Dus als je bij ons solliciteert snappen we dat je zo snel mogelijk een antwoord wilt op jouw sollicitatie. Helemaal omdat je er natuurlijk veel tijd en energie in hebt gestoken. Daarom ontvang je in ieder geval binnen 3 werkdagen een reactie van ons. Zien we een match? Dan kun je een uitnodiging verwachten.
Kennismakingsgesprek telefonisch of op locatie
Het eerste gesprek voer je in principe altijd met de corporate recruiter. Tijdens het inplannen van het gesprek vragen we je ook naar je salarisverwachting/huidige salaris. Dit doen we om de verwachtingen vanuit beide kanten helder te krijgen. We vinden het belangrijk dat er van beide kanten een match is.
Optioneel tweede gesprek
Ben je nog steeds zo enthousiast als daarvoor en zie je het nog zitten om verder te gaan met de procedure? Als daar vanaf beide kanten een volmondig ‘ja’ op klinkt, dan plannen we een vervolggesprek in met je toekomstig leidinggevende. Dat kunnen er overigens ook meer worden, zodat je ook kennis kunt maken met het team.
Starten bij Neele-Vat
Ben jij na alle gesprekken nog steeds zo enthousiast over ons, als wij over jou, dan volgt het aanbod. Bij Neele-Vat vinden we goede arbeidsvoorwaarden en je onboarding onmisbaar. Dit doen wij omdat je als medewerker van Neele-Vat het verschil maakt!