Reachstacker chauffeur Gasmeetstation
Het Gasmeetstation, onderdeel van Neele-Vat, blijft groeien! Dit succes hebben we te danken aan de inzet, kwaliteiten en gedrevenheid van onze enthousiaste collega’s. Wil jij deel uitmaken van een hecht team en meegroeien in een dynamisch en enthousiast bedrijf? Dan zoeken wij jou!
Over de afdeling
Je wordt onderdeel van een team van ruim 25 gemotiveerde collega’s. De sfeer is open en direct, met een sterke focus op samenwerking. We helpen en ondersteunen elkaar waar nodig, want bij ons geldt: alles wat we doen, doen we samen!
Jouw rol als Reachstacker Chauffeur
Geen dag is hetzelfde! Als Reachstacker Chauffeur ben je een belangrijke schakel in ons proces en zorg je ervoor dat zeecontainers efficiënt en veilig worden verplaatst. Jouw werkzaamheden bestaan uit:
- Handelen, verplaatsen en opslaan van zeecontainers met een reachstacker.
- Zorgdragen voor een veilige en efficiënte werkwijze op het terrein.
- Onderhouden van de reachstacker en melden van eventuele technische problemen.
- Samenwerken met collega’s om de dagelijkse werkzaamheden soepel te laten verlopen.
Wat bieden wij jou?
- Een uitdagende, afwisselende baan met veel verantwoordelijkheid.
- Werken in een dynamische omgeving met gezellige collega’s.
- Mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen – ervaring is een pre, maar geen must!
- Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Ploegendienst (maandag t/m vrijdag: 05:00 – 14:00 en 13:00 – 22:00).
Wij zorgen voor een fijne werksfeer waar iedereen voor elkaar klaarstaat. Heb je nog geen ervaring met een reachstacker? Geen probleem! We leiden je graag op.
Wil je meer weten bekijk dan snel deze pagina en lees hier meer over.
De sollicitatieprocedure
Binnen drie dagen reactie
Wij willen (en zijn op zoek naar) jou. Dus als je bij ons solliciteert snappen we dat je zo snel mogelijk een antwoord wilt op jouw sollicitatie. Helemaal omdat je er natuurlijk veel tijd en energie in hebt gestoken. Daarom ontvang je in ieder geval binnen 3 werkdagen een reactie van ons. Zien we een match? Dan kun je een uitnodiging verwachten.
Kennismakingsgesprek telefonisch of op locatie
Het eerste gesprek voer je in principe altijd met de corporate recruiter. Tijdens het inplannen van het gesprek vragen we je ook naar je salarisverwachting/huidige salaris. Dit doen we om de verwachtingen vanuit beide kanten helder te krijgen. We vinden het belangrijk dat er van beide kanten een match is.
Optioneel tweede gesprek
Ben je nog steeds zo enthousiast als daarvoor en zie je het nog zitten om verder te gaan met de procedure? Als daar vanaf beide kanten een volmondig ‘ja’ op klinkt, dan plannen we een vervolggesprek in met je toekomstig leidinggevende. Dat kunnen er overigens ook meer worden, zodat je ook kennis kunt maken met het team.
Starten bij Neele-Vat
Ben jij na alle gesprekken nog steeds zo enthousiast over ons, als wij over jou, dan volgt het aanbod. Bij Neele-Vat vinden we goede arbeidsvoorwaarden en je onboarding onmisbaar. Dit doen wij omdat je als medewerker van Neele-Vat het verschil maakt!