Payroll specialist
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste payroll specialist met cijfermatig inzicht en die daarnaast een echte teamplayer is.
De afdeling
Je komt te werken op onze HR-afdeling met 6 enthousiaste collega’s. Het team bestaat uit een HR Teamlead en 5 HR-specialisten, met o.a. de specialiteiten van Learning & Development, Gezondheid & Welzijn, HR Backoffice en Recruitment.
De werkzaamheden
- Verantwoordelijk voor een tijdige, juiste en daarmee betrouwbare maandelijkse salarisbetaling van ruim 975 collega’s in Nederland.
- Naast het verwerken en controleren van aangeleverde mutaties, zorg jij er ook voor dat de salarissen op tijd kunnen worden overgemaakt door de Finance collega’s.
- Je bent het aanspreekpunt voor collega’s die vragen hebben over hun salarisstrook, pensioen, werknemersverzekeringen en salaris gerelateerde vragen.
- Je beheert en voert de pensioenadministratie en houdt de wet- en regelgeving bij op het gebied van salarisadministratie.
Jouw profiel
- Je hebt minimaal een afgeronde mbo-opleiding en bent in het bezit van een Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL)
- Je krijgt een glimlach op je gezicht als je met cijfers mag werken.
- Minimaal 2 jaar relevante werkervaring.
- Je bent alert, accuraat en discreet.
- Je bent cijfermatig erg sterk en hebt een groot analytisch vermogen.
- Je hebt gedegen kennis van Excel.
Ons aanbod
Ben jij benieuwd naar wat wij jou te bieden hebben? Bekijk dan snel deze pagina!
Procedure
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een onderdeel van de selectie procedure.
Solliciteren?
Ben je geïnteresseerd? Vertel ons waarom je dit werk graag wilt gaan doen en upload jouw CV in het contactformulier.
Wil jij ook deel uitmaken van een dynamisch team en vooral meegroeien in een enthousiast bedrijf? Dan willen wij graag kennis met je maken!
Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
De sollicitatieprocedure
Binnen drie dagen reactie
Wij willen (en zijn op zoek naar) jou. Dus als je bij ons solliciteert snappen we dat je zo snel mogelijk een antwoord wilt op jouw sollicitatie. Helemaal omdat je er natuurlijk veel tijd en energie in hebt gestoken. Daarom ontvang je in ieder geval binnen 3 werkdagen een reactie van ons. Zien we een match? Dan kun je een uitnodiging verwachten.
Kennismakingsgesprek telefonisch of op locatie
Het eerste gesprek voer je in principe altijd met de corporate recruiter. Tijdens het inplannen van het gesprek vragen we je ook naar je salarisverwachting/huidige salaris. Dit doen we om de verwachtingen vanuit beide kanten helder te krijgen. We vinden het belangrijk dat er van beide kanten een match is.
Optioneel tweede gesprek
Ben je nog steeds zo enthousiast als daarvoor en zie je het nog zitten om verder te gaan met de procedure? Als daar vanaf beide kanten een volmondig ‘ja’ op klinkt, dan plannen we een vervolggesprek in met je toekomstig leidinggevende. Dat kunnen er overigens ook meer worden, zodat je ook kennis kunt maken met het team.
Starten bij Neele-Vat
Ben jij na alle gesprekken nog steeds zo enthousiast over ons, als wij over jou, dan volgt het aanbod. Bij Neele-Vat vinden we goede arbeidsvoorwaarden en je onboarding onmisbaar. Dit doen wij omdat je als medewerker van Neele-Vat het verschil maakt!