Medewerker Ordermanagement bij Steder
Als Medewerker Ordermanagement op onze ordermanagement afdeling ben jij de spil tussen onze klanten en de verschillende interne afdelingen. In deze functie ligt de nadruk op NVWA-gerelateerde zendingen. Je zorgt ervoor dat de logistieke processen rondom deze zendingen vlekkeloos verlopen en dat alle benodigde documentatie tijdig en correct wordt verwerkt.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Coördineren van NVWA-gerelateerde zendingen en zorgen voor een nauwkeurige opvolging van de regelgeving.
- Beheren en verwerken van orderinformatie in ons systeem.
- Onderhouden van contact met klanten, transporteurs en overheidsinstanties (zoals de NVWA).
- Controleren van de benodigde documentatie voor import- en exportzendingen en zorgen voor tijdige aanlevering.
- Proactief signaleren van mogelijke knelpunten in het logistieke proces en het aandragen van passende oplossingen.
- Zorgdragen voor een correcte administratieve afhandeling van de zendingen in samenwerking met de douaneafdeling.
Wat neem je mee?
- Minimaal een MBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van logistiek of supply chain management.
- Ervaring met NVWA-gerelateerde zendingen en kennis van de relevante wet- en regelgeving is een sterke pre.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
- Goede organisatorische vaardigheden en nauwkeurigheid in de administratie.
- Een klantgerichte instelling en de capaciteit om snel te schakelen in een dynamische omgeving.
- Proactieve werkhouding en een echte teamspeler.
Ons aanbod
Ben jij benieuwd naar wat wij jou te bieden hebben? Bekijk dan snel deze pagina!
Procedure
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een onderdeel van de selectie procedure.
Solliciteren?
Ben je geïnteresseerd? Vertel ons waarom je dit werk graag wilt gaan doen en upload jouw CV in het contactformulier.
Wil jij ook deel uitmaken van een dynamisch team en vooral meegroeien in een enthousiast bedrijf? Dan willen wij graag kennis met je maken!
Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
De sollicitatieprocedure
Binnen drie dagen reactie
Wij willen (en zijn op zoek naar) jou. Dus als je bij ons solliciteert snappen we dat je zo snel mogelijk een antwoord wilt op jouw sollicitatie. Helemaal omdat je er natuurlijk veel tijd en energie in hebt gestoken. Daarom ontvang je in ieder geval binnen 3 werkdagen een reactie van ons. Zien we een match? Dan kun je een uitnodiging verwachten.
Kennismakingsgesprek telefonisch of op locatie
Het eerste gesprek voer je in principe altijd met de corporate recruiter. Tijdens het inplannen van het gesprek vragen we je ook naar je salarisverwachting/huidige salaris. Dit doen we om de verwachtingen vanuit beide kanten helder te krijgen. We vinden het belangrijk dat er van beide kanten een match is.
Optioneel tweede gesprek
Ben je nog steeds zo enthousiast als daarvoor en zie je het nog zitten om verder te gaan met de procedure? Als daar vanaf beide kanten een volmondig ‘ja’ op klinkt, dan plannen we een vervolggesprek in met je toekomstig leidinggevende. Dat kunnen er overigens ook meer worden, zodat je ook kennis kunt maken met het team.
Starten bij Neele-Vat
Ben jij na alle gesprekken nog steeds zo enthousiast over ons, als wij over jou, dan volgt het aanbod. Bij Neele-Vat vinden we goede arbeidsvoorwaarden en je onboarding onmisbaar. Dit doen wij omdat je als medewerker van Neele-Vat het verschil maakt!