IT Support Engineer
Wil jij deel uitmaken van een dynamisch bedrijf dat zich klaarmaakt voor een spannende digitale transformatie? Bij Neele-Vat staan we op het punt om ons applicatielandschap te moderniseren, waardoor onze organisatie flexibeler en veerkrachtiger wordt dan ooit tevoren. We zijn vastbesloten om onze dienstverlening de komende jaren verder te optimaliseren om aan de veranderende behoeften van onze klanten te voldoen. We zetten in op moderne digitale informatie en technologieën, waaronder customer journey optimalisatie, cloud computing, een moderne werkomgeving en big data. Als jij gepassioneerd bent door innovatie en graag deel wilt uitmaken van een team dat voorop loopt in de digitale revolutie, dan is dit jouw kans om bij ons aan boord te komen!
Wat ga je doen?
Jij wordt de nieuwste toevoeging aan ons bruisende IT Operations team van 10 toegewijde professionals. De IT afdeling (ca 25 personen) is gevestigd in een prachtig, gloednieuw pand aan de haven. Samen ondernemen we leuke activiteiten, van hard werken tot ontspannen. Dit zie je niet alleen terug in onze gameroom, de prachtige werkplekken maar ook op onze geweldige feesten. Bij ons draait het om een goede balans tussen werk en plezier!
Samen zetten we ons in om ervoor te zorgen dat al onze collega’s elke dag kunnen profiteren van de best mogelijke IT-faciliteiten. Je wordt in het begin breed opgeleid en kan je daarna specialiseren in een andere rol.
Werkzaamheden
- Je bent verantwoordelijk voor het afhandelen van 1e-lijns vragen. Deze kunnen o.a. te maken hebben met ERP applicaties, met IT infrastructuren, met Microsoft 365 of Azure diensten
- Je verhelpt storingen zodat de operationele processen altijd door kunnen gaan
- Je werkt mee aan leuke en uitdagende projecten
- Je wordt begeleid door je 2e lijns collega’s zodat je kan blijven groeien
Jouw profiel
- Je beschikt over minimaal MBO 4 niveau
- Als je bekend bent met het beheren van ERP applicaties dan is dat mooi meegenomen
- Je hebt goede sociale en communicatieve vaardigheden
- Je hebt geen 9 tot 5 mentaliteit
- Je beheerst het Nederlands uitstekend en Engels is een pré
- Als je kennis hebt van logistieke systemen is dat een pré
Ons aanbod
Uiteraard belonen wij je ook voor je werkzaamheden, zo krijg je een goed salaris en hebben we tot nu toe elk jaar een bonus uitgekeerd aan onze medewerkers. Daarnaast krijg je van ons een voordelige pensioenregeling, waarbij wij als werkgever 60% betalen. Zodra je in dienst komt kijken wij welke trainingen jij nog nodig hebt om je werk goed uit te kunnen voeren en in overleg met ons kun je ook nog extra opleidingen volgen. Binnen Neele-Vat hebben we tal van doorgroeimogelijkheden, ook hierin denken we natuurlijk met je mee!
Omdat wij als Neele-Vat het beste met onze medewerkers voor hebben, bieden we ook de volgende dingen aan:
- De Neele-Vat Academy maakt het mogelijk om een HBO of WO studiebeurs te krijgen voor kinderen van onze medewerkers. Zo leveren we een bijdrage aan de ontwikkeling van de toekomstige generatie!
- Sportieve collega’s die betrokken zijn bij een sportvereniging geven we graag in steuntje in de rug met ons sponsorprogramma, denk hierbij aan het sponsoren van bijvoorbeeld tenues of trainingsmateriaal.
- De mogelijkheid om vanuit huis te werken met de middelen die je daarvoor nodig hebt.
- Voor meer secundaire voorwaarden bekijk dan snel deze pagina!
Interesse?
Hebben we je interesse gewekt en zie jij een carrière binnen Neele-Vat wel zitten? Upload dan je motivatiebrief en CV in het contactformulier of mail naar werkenbij@neelevat.com.
Procedure
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een onderdeel van de selectie procedure.
Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Solliciteren
De sollicitatieprocedure
Binnen drie dagen reactie
Wij willen (en zijn op zoek naar) jou. Dus als je bij ons solliciteert snappen we dat je zo snel mogelijk een antwoord wilt op jouw sollicitatie. Helemaal omdat je er natuurlijk veel tijd en energie in hebt gestoken. Daarom ontvang je in ieder geval binnen 3 werkdagen een reactie van ons. Zien we een match? Dan kun je een uitnodiging verwachten.
Kennismakingsgesprek telefonisch of op locatie
Het eerste gesprek voer je in principe altijd met de corporate recruiter. Tijdens het inplannen van het gesprek vragen we je ook naar je salarisverwachting/huidige salaris. Dit doen we om de verwachtingen vanuit beide kanten helder te krijgen. We vinden het belangrijk dat er van beide kanten een match is.
Optioneel tweede gesprek
Ben je nog steeds zo enthousiast als daarvoor en zie je het nog zitten om verder te gaan met de procedure? Als daar vanaf beide kanten een volmondig ‘ja’ op klinkt, dan plannen we een vervolggesprek in met je toekomstig leidinggevende. Dat kunnen er overigens ook meer worden, zodat je ook kennis kunt maken met het team.
Starten bij Neele-Vat
Ben jij na alle gesprekken nog steeds zo enthousiast over ons, als wij over jou, dan volgt het aanbod. Bij Neele-Vat vinden we goede arbeidsvoorwaarden en je onboarding onmisbaar. Dit doen wij omdat je als medewerker van Neele-Vat het verschil maakt!