Inside Sales Oceanfreight
Heb jij sterke commerciële skills en vind jij het erg leuk om dagelijks klantcontact te hebben? Dan is deze vacature gemaakt voor jou!
Als inside-sales medewerker heb je een divers takenpakket en ben je voornamelijk bezig met het uitbouwen en onderhouden van ons wereldwijde agentennetwerk en onze relaties.
Werkzaamheden
- Je bent verantwoordelijk voor het maken en opvolgen van offertes;
- Het onderhouden van het contact met onze (potentiële) klanten en wereldwijde partners;
- Het maken van afspraken voor onze buitendienst met bestaande en nieuwe klanten;
- Het verzorgen van de aftersales;
- Het deel inkoop bij de rederijen en andere leveranciers;
- het maken van de verkooptarieven;
- Administratieve werkzaamheden.
Profiel
- Minimaal MBO-4 werk- en denkniveau;
- Je hebt een echte hands-on-mentaliteit;
- Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal;
- Je denkt out-of-the-box en je bent zeker niet bang om zelf initiatief te nemen;
- Je beschikt over minimaal 2 tot 5 jaar relevante commerciële werkervaring in de logistiek;
- Je denkt graag mee en draagt, waar nodig, verbeteringen aan op onze bestaande processen.
Ons aanbod
Ben jij benieuwd naar wat wij jou te bieden hebben? Bekijk dan snel deze pagina!
Procedure
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een onderdeel van de selectie procedure.
Solliciteren?
Ben je geïnteresseerd? Vertel ons waarom je dit werk graag wilt gaan doen en upload jouw CV in het contactformulier.
Wil jij ook deel uitmaken van een dynamisch team en vooral meegroeien in een enthousiast bedrijf? Dan willen wij graag kennis met je maken!
Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
De sollicitatieprocedure
Binnen drie dagen reactie
Wij willen (en zijn op zoek naar) jou. Dus als je bij ons solliciteert snappen we dat je zo snel mogelijk een antwoord wilt op jouw sollicitatie. Helemaal omdat je er natuurlijk veel tijd en energie in hebt gestoken. Daarom ontvang je in ieder geval binnen 3 werkdagen een reactie van ons. Zien we een match? Dan kun je een uitnodiging verwachten.
Kennismakingsgesprek telefonisch of op locatie
Het eerste gesprek voer je in principe altijd met de corporate recruiter. Tijdens het inplannen van het gesprek vragen we je ook naar je salarisverwachting/huidige salaris. Dit doen we om de verwachtingen vanuit beide kanten helder te krijgen. We vinden het belangrijk dat er van beide kanten een match is.
Optioneel tweede gesprek
Ben je nog steeds zo enthousiast als daarvoor en zie je het nog zitten om verder te gaan met de procedure? Als daar vanaf beide kanten een volmondig ‘ja’ op klinkt, dan plannen we een vervolggesprek in met je toekomstig leidinggevende. Dat kunnen er overigens ook meer worden, zodat je ook kennis kunt maken met het team.
Starten bij Neele-Vat
Ben jij na alle gesprekken nog steeds zo enthousiast over ons, als wij over jou, dan volgt het aanbod. Bij Neele-Vat vinden we goede arbeidsvoorwaarden en je onboarding onmisbaar. Dit doen wij omdat je als medewerker van Neele-Vat het verschil maakt!