HR Officer
Ben jij administratief sterk en word je enthousiast van een afwisselende rol binnen een dynamisch HR-team? Heb je oog voor detail, werk je graag gestructureerd en zoek je een baan waarin jouw bijdrage écht verschil maakt? Dan zoeken wij jou als onze nieuwe HR-Officer!
Wat ga je doen?
Als HR Officer ben jij dé spil in onze HR-processen en zorg je ervoor dat de backoffice op rolletjes loopt. Samen met een collega HR Officer beheer je onze personeelsgegevens en ondersteun je onze HR-adviseurs en HR Business Partner bij diverse activiteiten op het gebied van verzuim, recruitment en learning & development.
Daarnaast signaleer je knelpunten in onze HR-processen en stel je verbeteringen voor. Met jouw oog voor detail en gestructureerde aanpak leg jij een stevige basis voor ons HR-team!
Wie ben jij?
Jij bent een administratieve topper met een passie voor HR. Je weet hoe je overzicht houdt in een dynamische omgeving en werkt zowel zelfstandig als in teamverband met plezier. Verder neem je het volgende mee:
- Een afgeronde MBO-4 of hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HR.
- Ervaring in een administratieve functie (ervaring binnen HR is een pré).
- Goede kennis van Microsoft Office (Excel, Word, Outlook).
- Communicatieve vaardigheden en een oog voor detail.
- Een proactieve en flexibele houding: jij houdt overzicht, ook als er meerdere ballen in de lucht gehouden moeten worden.
Wat bieden wij jou?
Werken als HR Officer bij Neele-Vat betekent dat jij een belangrijke rol speelt in ons enthousiaste en professionele HR-team. Daarnaast bieden wij nog meer mooie extra’s. Bekijk snel deze pagina en lees hier meer over.
Enthousiast?
Kun jij niet wachten om bij ons aan de slag te gaan als HR Officer? Dan ontvangen we graag jouw cv.
Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Annerieke Paalman, HR-manager, via 088-9964458.
We kijken uit naar jouw sollicitatie!
De sollicitatieprocedure
Binnen drie dagen reactie
Wij willen (en zijn op zoek naar) jou. Dus als je bij ons solliciteert snappen we dat je zo snel mogelijk een antwoord wilt op jouw sollicitatie. Helemaal omdat je er natuurlijk veel tijd en energie in hebt gestoken. Daarom ontvang je in ieder geval binnen 3 werkdagen een reactie van ons. Zien we een match? Dan kun je een uitnodiging verwachten.
Kennismakingsgesprek telefonisch of op locatie
Het eerste gesprek voer je in principe altijd met de corporate recruiter. Tijdens het inplannen van het gesprek vragen we je ook naar je salarisverwachting/huidige salaris. Dit doen we om de verwachtingen vanuit beide kanten helder te krijgen. We vinden het belangrijk dat er van beide kanten een match is.
Optioneel tweede gesprek
Ben je nog steeds zo enthousiast als daarvoor en zie je het nog zitten om verder te gaan met de procedure? Als daar vanaf beide kanten een volmondig ‘ja’ op klinkt, dan plannen we een vervolggesprek in met je toekomstig leidinggevende. Dat kunnen er overigens ook meer worden, zodat je ook kennis kunt maken met het team.
Starten bij Neele-Vat
Ben jij na alle gesprekken nog steeds zo enthousiast over ons, als wij over jou, dan volgt het aanbod. Bij Neele-Vat vinden we goede arbeidsvoorwaarden en je onboarding onmisbaar. Dit doen wij omdat je als medewerker van Neele-Vat het verschil maakt!