Hoofd inkoper
Vind jij het leuk om de verbindende schakel te zijn tussen de interne organisatie en (potentiële) leveranciers én heb jij affiniteit met de logistiek? Dan ben jij de inkoper die wij zoeken!
Als inkoper werk je vraag gestuurd. Interne opdrachtgevers benaderen de afdeling inkoop wanneer ze een product of dienst willen inkopen. Het is jouw rol om de exacte vraag goed in kaart te brengen door wensen en eisen te inventariseren en specificaties uit te vragen. Vervolgens analyseer je data om individueel of een passend advies naar de interne klant uit te brengen.
In deze rol schakel je veelvuldig met collega’s van verschillende afdelingen. Je stakeholders bevinden zich door het hele bedrijf. Business Unit Managers & Branche Managers zijn jouw interne gesprekspartners. Extern zijn dat vele (commerciële) leveranciers en dienstverleners. Het signaleren van inkoopkansen en procesverbeteringen is een belangrijk onderdeel van het werk. Een zorgvuldig zelf opgesteld plan geeft je de juiste handvatten.
Werkzaamheden
- Het analyseren waar de grootste potentiële kansen aanwezig zijn en hier direct op schakelen;
- Het opstellen van een inkoopplan en deze zelfstandig uitvoeren;
- Het opvragen van offertes bij leveranciers aan de hand van specificaties en deze beoordelen;
- Het onderhandelen met leveranciers;
- Het opstellen van contracten;
- Het volgen en signaleren van relevantie ontwikkelingen op de markt.
Jouw profiel
- Een (bij voorkeur commerciële) opleiding, HBO werk en denk niveau;
- Bij voorkeur ben je in het bezit van Nevi 1 (& 2) of een soortgelijke commerciële opleiding;
- Minimaal 3 tot 5 jaar relevantie werkervaring als inkoper binnen een commerciële organisatie;
- Professionele gesprekspartner voor relaties op elk niveau;
- Perfecte beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
- Je bent proactief, besluitvaardig en gastgericht;
- Geboren netwerker met bij voorkeur al een netwerk in een relevante markt;
- Extreem resultaatgericht en commercieel ingesteld;
- Ziet kansen vanuit de data die je analyseert om elke keer weer betere deals te sluiten.
Ons aanbod
Ben jij benieuwd naar wat wij jou te bieden hebben? Bekijk dan snel deze pagina!
Procedure
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kan onderdeel zijn van de selectie procedure.
Solliciteren?
Wil jij een carrière bij Neele-Vat ? Upload dan je CV in het contactformulier.
Wil jij ook deel uitmaken van een dynamisch team en vooral meegroeien in een enthousiast bedrijf? Dan willen wij graag kennis met je maken!
Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Solliciteren
De sollicitatieprocedure
Binnen drie dagen reactie
Wij willen (en zijn op zoek naar) jou. Dus als je bij ons solliciteert snappen we dat je zo snel mogelijk een antwoord wilt op jouw sollicitatie. Helemaal omdat je er natuurlijk veel tijd en energie in hebt gestoken. Daarom ontvang je in ieder geval binnen 3 werkdagen een reactie van ons. Zien we een match? Dan kun je een uitnodiging verwachten.
Kennismakingsgesprek telefonisch of op locatie
Het eerste gesprek voer je in principe altijd met de corporate recruiter. Tijdens het inplannen van het gesprek vragen we je ook naar je salarisverwachting/huidige salaris. Dit doen we om de verwachtingen vanuit beide kanten helder te krijgen. We vinden het belangrijk dat er van beide kanten een match is.
Optioneel tweede gesprek
Ben je nog steeds zo enthousiast als daarvoor en zie je het nog zitten om verder te gaan met de procedure? Als daar vanaf beide kanten een volmondig ‘ja’ op klinkt, dan plannen we een vervolggesprek in met je toekomstig leidinggevende. Dat kunnen er overigens ook meer worden, zodat je ook kennis kunt maken met het team.
Starten bij Neele-Vat
Ben jij na alle gesprekken nog steeds zo enthousiast over ons, als wij over jou, dan volgt het aanbod. Bij Neele-Vat vinden we goede arbeidsvoorwaarden en je onboarding onmisbaar. Dit doen wij omdat je als medewerker van Neele-Vat het verschil maakt!