Heftruckchauffeur bij RBF
Ben jij een ervaren heftruckchauffeur die veiligheid altijd op de eerste plaats zet? Dan ben jij de persoon die we zoeken!
Voor ons warehouse op de Maasvlakte, Rotterdam, waar we met vloeibare chemische producten werken, zoeken we iemand die niet alleen snel en efficiënt werkt, maar ook altijd scherp is op veilig werken.
Wat ga je doen?
– Laden, lossen en voorbereiden van goederen, waarbij je veiligheid altijd voorop stelt
– Controleren van orders en goederen op basis van lijsten, met aandacht voor veiligheid en nauwkeurigheid
– Orders picken en packen met een elektrische heftruck, altijd volgens de veiligheidsrichtlijnen
– Zorgen voor een veilige en schone werkomgeving, omdat veiligheid nooit een bijzaak is
Wat zoeken wij?
– Je hebt ervaring in de logistiek en spreekt Nederlands
– Je hebt kennis van gevaarlijke stoffen en weet hoe je hier veilig mee omgaat
– Je werkt secuur en hebt goed ruimtelijk inzicht, zodat alles veilig en efficiënt verloopt
Wat bieden wij?
Nieuwsgierig naar wat wij voor jou kunnen betekenen? Bekijk dan snel deze pagina!
Belangrijk
Voor deze functie vragen we een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), want veiligheid staat bij ons altijd centraal.
Solliciteren?
Ben je geïnteresseerd? Vertel ons waarom je dit werk graag wilt gaan doen en upload jouw CV in het contactformulier.
Wil jij ook deel uitmaken van een dynamisch team en vooral meegroeien in een enthousiast bedrijf? Dan willen wij graag kennis met je maken!
Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
De sollicitatieprocedure
Binnen drie dagen reactie
Wij willen (en zijn op zoek naar) jou. Dus als je bij ons solliciteert snappen we dat je zo snel mogelijk een antwoord wilt op jouw sollicitatie. Helemaal omdat je er natuurlijk veel tijd en energie in hebt gestoken. Daarom ontvang je in ieder geval binnen 3 werkdagen een reactie van ons. Zien we een match? Dan kun je een uitnodiging verwachten.
Kennismakingsgesprek telefonisch of op locatie
Het eerste gesprek voer je in principe altijd met de corporate recruiter. Tijdens het inplannen van het gesprek vragen we je ook naar je salarisverwachting/huidige salaris. Dit doen we om de verwachtingen vanuit beide kanten helder te krijgen. We vinden het belangrijk dat er van beide kanten een match is.
Optioneel tweede gesprek
Ben je nog steeds zo enthousiast als daarvoor en zie je het nog zitten om verder te gaan met de procedure? Als daar vanaf beide kanten een volmondig ‘ja’ op klinkt, dan plannen we een vervolggesprek in met je toekomstig leidinggevende. Dat kunnen er overigens ook meer worden, zodat je ook kennis kunt maken met het team.
Starten bij Neele-Vat
Ben jij na alle gesprekken nog steeds zo enthousiast over ons, als wij over jou, dan volgt het aanbod. Bij Neele-Vat vinden we goede arbeidsvoorwaarden en je onboarding onmisbaar. Dit doen wij omdat je als medewerker van Neele-Vat het verschil maakt!