Vacature HBO stagiaire
Neele-Vat groeit en dat is mede te danken aan de inzet, kwaliteiten en gedrevenheid van onze enthousiaste collega’s. Bij Neele-Vat hechten we waarde aan de ontwikkeling van onze nieuwe generatie, die we graag helpen door onze kennis te delen en stageplaatsen aan te bieden. Wil jij meer proeven van de praktijk en leren bij een dynamisch familiebedrijf? Dan willen wij graag kennis met je maken!
Ben jij een 2e of 3e jaars HBO student en ben je bezig met een opleiding Logistiek management of een andere relevante opleiding zoals Finance, IT, HR of Marketing?
Dan biedt Neele-Vat jou een uitdagende meewerkstage. Ook hebben wij mooie onderzoeksopdrachten voor jouw afstudeerstage. Uiteraard staan wij ook open voor jouw eigen ideeën.
Jouw profiel
- Voor deze stage ben je momenteel bezig met jouw HBO opleiding;
- Je bent leergierig en houdt van aanpakken;
- Je beheerst de Nederlandse en Engelse (pré) taal in woord en geschrift;
- Je hebt een klant- en kwaliteitsgerichte instelling;
- Tot slot heb je een gezonde dosis humor en heb je een sociale persoonlijkheid!
Wij bieden
Wij laten theorie en praktijk samenkomen en je kunt een waardevolle werkervaring opdoen. Neele-Vat biedt een aantrekkelijke stagevergoeding van €700,- bruto per maand (op fulltime basis).
Laat jij tijdens je stage een verpletterende indruk achter, dan bieden wij jou uiteraard een passende arbeidsovereenkomst aan.
Procedure
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een onderdeel zijn van de selectie procedure.
Solliciteren?
Ben je geïnteresseerd? Stuur jouw CV via het sollicitatieformulier.
Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Solliciteren
De sollicitatieprocedure
Binnen drie dagen reactie
Wij willen (en zijn op zoek naar) jou. Dus als je bij ons solliciteert snappen we dat je zo snel mogelijk een antwoord wilt op jouw sollicitatie. Helemaal omdat je er natuurlijk veel tijd en energie in hebt gestoken. Daarom ontvang je in ieder geval binnen 3 werkdagen een reactie van ons. Zien we een match? Dan kun je een uitnodiging verwachten.
Kennismakingsgesprek telefonisch of op locatie
Het eerste gesprek voer je in principe altijd met de corporate recruiter. Tijdens het inplannen van het gesprek vragen we je ook naar je salarisverwachting/huidige salaris. Dit doen we om de verwachtingen vanuit beide kanten helder te krijgen. We vinden het belangrijk dat er van beide kanten een match is.
Optioneel tweede gesprek
Ben je nog steeds zo enthousiast als daarvoor en zie je het nog zitten om verder te gaan met de procedure? Als daar vanaf beide kanten een volmondig ‘ja’ op klinkt, dan plannen we een vervolggesprek in met je toekomstig leidinggevende. Dat kunnen er overigens ook meer worden, zodat je ook kennis kunt maken met het team.
Starten bij Neele-Vat
Ben jij na alle gesprekken nog steeds zo enthousiast over ons, als wij over jou, dan volgt het aanbod. Bij Neele-Vat vinden we goede arbeidsvoorwaarden en je onboarding onmisbaar. Dit doen wij omdat je als medewerker van Neele-Vat het verschil maakt!