Finance Controller Oostvogels (BE)
Heb jij een passie voor Financiële processen en zoek je een uitdagende rol waarin je een cruciale bijdrage levert aan de financiële gezondheid van onze organisatie? Dan ben jij de Finance Controller die wij zoeken!
Als Finance Controller ben je verantwoordelijk voor het bewaken en optimaliseren van onze financiële administratie, het opstellen van rapportages en het ondersteunen van strategische besluitvorming. Deze rol heeft een zeer divers takenpakket waardoor geen enkele dag hetzelfde is! Deze rol heeft een zeer divers takenpakket waardoor geen enkele dag hetzelfde is!
Werkzaamheden
- Het verzorgen van de volledige boekhouding;
- Het indienen van Btw-aangiftes;
- Het opstellen en bepalen van de resultatenrekening;
- Het beheren en uitvoeren van de volledige salarisadministratie.
Profiel
- Je beheerst de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
- Je werkt discreet;
- Je bent nauwkeurig en secuur;
- Je hebt een positieve instelling;
- Je bent een financiële duizendpoot;
- Je hebt een afgeronde HBO Bachelor opleiding in de richting van Boekhouding en Informatica.
Ons aanbod
Ben jij benieuwd naar wat wij jou te bieden hebben? Bekijk dan snel deze pagina!
Procedure
Een attest van goed gedrag en zeden is een onderdeel van de selectie procedure.
Solliciteren?
Ben je geïnteresseerd? Solliciteer dan direct!
Wil jij ook deel uitmaken van een dynamisch team en vooral meegroeien in een enthousiast bedrijf? Dan willen wij graag kennis met je maken!
Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
De sollicitatieprocedure
Binnen drie dagen reactie
Wij willen (en zijn op zoek naar) jou. Dus als je bij ons solliciteert snappen we dat je zo snel mogelijk een antwoord wilt op jouw sollicitatie. Helemaal omdat je er natuurlijk veel tijd en energie in hebt gestoken. Daarom ontvang je in ieder geval binnen 3 werkdagen een reactie van ons. Zien we een match? Dan kun je een uitnodiging verwachten.
Kennismakingsgesprek telefonisch of op locatie
Het eerste gesprek voer je in principe altijd met de corporate recruiter. Tijdens het inplannen van het gesprek vragen we je ook naar je salarisverwachting/huidige salaris. Dit doen we om de verwachtingen vanuit beide kanten helder te krijgen. We vinden het belangrijk dat er van beide kanten een match is.
Optioneel tweede gesprek
Ben je nog steeds zo enthousiast als daarvoor en zie je het nog zitten om verder te gaan met de procedure? Als daar vanaf beide kanten een volmondig ‘ja’ op klinkt, dan plannen we een vervolggesprek in met je toekomstig leidinggevende. Dat kunnen er overigens ook meer worden, zodat je ook kennis kunt maken met het team.
Starten bij Neele-Vat
Ben jij na alle gesprekken nog steeds zo enthousiast over ons, als wij over jou, dan volgt het aanbod. Bij Neele-Vat vinden we goede arbeidsvoorwaarden en je onboarding onmisbaar. Dit doen wij omdat je als medewerker van Neele-Vat het verschil maakt!