Finance & Control Medewerker bij Oostvogels (BE)
Ben jij nauwkeurig, cijfermatig sterk en heb je een passie voor financiën? Wil jij deel uitmaken van een dynamisch en gezellig team in de logistiek? Dan zijn wij op zoek naar jou als Finance & Control Medewerker!
Als Finance & Control Medewerker ben je verantwoordelijk voor het bijhouden van de financiële administratie. Je zorgt ervoor dat facturen correct en op tijd worden verwerkt, betalingen worden uitgevoerd, en financiële gegevens nauwkeurig worden bijgehouden. Dit alles doe je in een leuk en gezellig team!
Werkzaamheden
- Het verwerken van inkomende en uitgaande facturen;
- Het bijhouden van de crediteuren- en debiteurenadministratie;
- Het ondersteunen bij de maand- en jaarafsluitingen;
- Het uitvoeren van bankverwerkingen en betalingsverkeer;
Profiel
- Je hebt een afgeronde opleiding in een financiële richting;
- Je bent nauwkeurig, proactief en hebt een sterk analytisch vermogen;
- Je hebt kennis van boekhoudsoftware;
- Je functioneert goed in een team.
Ons aanbod
Ben jij benieuwd naar wat wij jou te bieden hebben? Bekijk dan snel deze pagina!
Procedure
Een attest van goed gedrag en zeden is een onderdeel van de selectie procedure.
Solliciteren?
Ben je geïnteresseerd? Solliciteer dan direct!
Wil jij ook deel uitmaken van een dynamisch team en vooral meegroeien in een enthousiast bedrijf? Dan willen wij graag kennis met je maken!
Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
De sollicitatieprocedure
Binnen drie dagen reactie
Wij willen (en zijn op zoek naar) jou. Dus als je bij ons solliciteert snappen we dat je zo snel mogelijk een antwoord wilt op jouw sollicitatie. Helemaal omdat je er natuurlijk veel tijd en energie in hebt gestoken. Daarom ontvang je in ieder geval binnen 3 werkdagen een reactie van ons. Zien we een match? Dan kun je een uitnodiging verwachten.
Kennismakingsgesprek telefonisch of op locatie
Het eerste gesprek voer je in principe altijd met de corporate recruiter. Tijdens het inplannen van het gesprek vragen we je ook naar je salarisverwachting/huidige salaris. Dit doen we om de verwachtingen vanuit beide kanten helder te krijgen. We vinden het belangrijk dat er van beide kanten een match is.
Optioneel tweede gesprek
Ben je nog steeds zo enthousiast als daarvoor en zie je het nog zitten om verder te gaan met de procedure? Als daar vanaf beide kanten een volmondig ‘ja’ op klinkt, dan plannen we een vervolggesprek in met je toekomstig leidinggevende. Dat kunnen er overigens ook meer worden, zodat je ook kennis kunt maken met het team.
Starten bij Neele-Vat
Ben jij na alle gesprekken nog steeds zo enthousiast over ons, als wij over jou, dan volgt het aanbod. Bij Neele-Vat vinden we goede arbeidsvoorwaarden en je onboarding onmisbaar. Dit doen wij omdat je als medewerker van Neele-Vat het verschil maakt!