Control Tower
Heb jij affiniteit met de logistieke sector en wil jij hét aanspreekpunt worden voor onze klanten? Dan ben jij degene die wij zoeken!
Als Control Tower Transport ben het een spin in het web en bewaak je het transportdossier van de klant van A tot Z. Jij zorgt dat ervoor dat de collega’s zich houden aan de klantafspraken.
Werkzaamheden
- Het onderhouden van contacten met klanten, die een vast contactpersoon binnen Neelevat willen;
- Accepteren, invoeren en verdelen van de transportopdrachten over de verschillende transportafdelingen;
- Het bewaken dat de zendingen tijdig geladen en geleverd worden en dat dagelijks rapporteren aan de klant;
- Bij operationele problemen als mediator optreden tussen de planning en de klant en gezamenlijk een oplossing zoeken;
Jouw profiel
- Ervaring in de logistieke sector zodat je weet welke informatie er nodig is voor goede afwikkeling transpor;
- Je beheerst de Nederlandse en Engelste taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk;
- Je beschikt over discipline en bent goed in staat om zelfstandig te werken
- Oplossingsgerichte mentaliteit om wensen van klant en planning op een lijn te brengen.
.Ons aanbod
Ben jij benieuwd naar wat wij jou te bieden hebben? Bekijk dan snel deze pagina!
Procedure
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een onderdeel van de selectieprocedure.
Solliciteren?
Ben je geïnteresseerd? Vertel ons waarom je dit werk graag wilt gaan doen en upload jouw CV in het contactformulier.
Wil jij ook deel uitmaken van een dynamisch team en vooral meegroeien in een enthousiast bedrijf? Dan willen wij graag kennis met je maken!
Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
De sollicitatieprocedure
Binnen drie dagen reactie
Wij willen (en zijn op zoek naar) jou. Dus als je bij ons solliciteert snappen we dat je zo snel mogelijk een antwoord wilt op jouw sollicitatie. Helemaal omdat je er natuurlijk veel tijd en energie in hebt gestoken. Daarom ontvang je in ieder geval binnen 3 werkdagen een reactie van ons. Zien we een match? Dan kun je een uitnodiging verwachten.
Kennismakingsgesprek telefonisch of op locatie
Het eerste gesprek voer je in principe altijd met de corporate recruiter. Tijdens het inplannen van het gesprek vragen we je ook naar je salarisverwachting/huidige salaris. Dit doen we om de verwachtingen vanuit beide kanten helder te krijgen. We vinden het belangrijk dat er van beide kanten een match is.
Optioneel tweede gesprek
Ben je nog steeds zo enthousiast als daarvoor en zie je het nog zitten om verder te gaan met de procedure? Als daar vanaf beide kanten een volmondig ‘ja’ op klinkt, dan plannen we een vervolggesprek in met je toekomstig leidinggevende. Dat kunnen er overigens ook meer worden, zodat je ook kennis kunt maken met het team.
Starten bij Neele-Vat
Ben jij na alle gesprekken nog steeds zo enthousiast over ons, als wij over jou, dan volgt het aanbod. Bij Neele-Vat vinden we goede arbeidsvoorwaarden en je onboarding onmisbaar. Dit doen wij omdat je als medewerker van Neele-Vat het verschil maakt!