Planner wegtransport bij Oostvogels
Ben jij een ervaren planner met passie voor logistiek en wil je werken in een jong, enthousiast team binnen een hecht familiebedrijf?
Wat ga je doen
Bij Oostvogels krijg je de vrijheid én verantwoordelijkheid om transporten van A tot Z te regelen, met volop ruimte voor eigen initiatief.
Als Transportplanner zorg je voor de dagelijkse planning van het wegtransport. Je stuurt chauffeurs aan, hebt contact met klanten en zorgt dat alles soepel verloopt. Samen met je collega’s werk je continu aan verbetering en optimalisatie van onze processen.
Wat breng jij mee
- Een afgeronde MBO-4 opleiding of HBO werk- en denkniveau
- Minimaal 2 jaar logistieke ervaring
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
- Een leergierige en oplossingsgerichte instelling
Waarom werken bij Oostvogels
- Een goede werksfeer
- betrokken collega’s en volop ruimte voor jouw ontwikkeling
- Wij geloven in samenwerken
- Verantwoordelijkheid nemen en plezier in je werk.
Ons aanbod
Ben jij benieuwd naar wat wij jou te bieden hebben? Bekijk dan snel deze pagina!
Procedure
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kan onderdeel zijn van de selectie procedure.
Solliciteren?
Wil jij een carrière bij Neele-Vat ? Upload dan je CV in het contactformulier.
Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
De sollicitatieprocedure
Binnen drie dagen reactie
Wij willen (en zijn op zoek naar) jou. Dus als je bij ons solliciteert snappen we dat je zo snel mogelijk een antwoord wilt op jouw sollicitatie. Helemaal omdat je er natuurlijk veel tijd en energie in hebt gestoken. Daarom ontvang je in ieder geval binnen 3 werkdagen een reactie van ons. Zien we een match? Dan kun je een uitnodiging verwachten.
Kennismakingsgesprek telefonisch of op locatie
Het eerste gesprek voer je in principe altijd met de corporate recruiter. Tijdens het inplannen van het gesprek vragen we je ook naar je salarisverwachting/huidige salaris. Dit doen we om de verwachtingen vanuit beide kanten helder te krijgen. We vinden het belangrijk dat er van beide kanten een match is.
Optioneel tweede gesprek
Ben je nog steeds zo enthousiast als daarvoor en zie je het nog zitten om verder te gaan met de procedure? Als daar vanaf beide kanten een volmondig ‘ja’ op klinkt, dan plannen we een vervolggesprek in met je toekomstig leidinggevende. Dat kunnen er overigens ook meer worden, zodat je ook kennis kunt maken met het team.
Starten bij Neele-Vat
Ben jij na alle gesprekken nog steeds zo enthousiast over ons, als wij over jou, dan volgt het aanbod. Bij Neele-Vat vinden we goede arbeidsvoorwaarden en je onboarding onmisbaar. Dit doen wij omdat je als medewerker van Neele-Vat het verschil maakt!