Allround expediteur wegtransport
Ben jij een logistiek talent en houd je van een dynamische werkomgeving?
Als expediteur zorg jij dat transporten soepel verlopen, bewaak je de planning en regel je de juiste transportdocumenten. Jij bent de schakel tussen klanten en vervoerders en houdt altijd het overzicht.
Jouw taken
- Coördineren en organiseren van transporten van A tot Z.
- Efficiënt plannen van zendingen en het vinden van de beste transportcombinaties.
- Voorbereiden en opstellen van transport-, import- en exportdocumenten.
- Uitwerken en versturen van offertes naar klanten.
- Onderhandelen over tarieven om opdrachten binnen te halen.
- Verwerken van administratieve taken rondom transporten.
Jouw profiel
- Je hebt een MBO-4 diploma, bij voorkeur in logistiek of transport.
- Je beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal in woord en geschrift.
- Klantgericht en communicatief sterk: jij weet hoe je schakelt met verschillende partijen.
- Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en houdt altijd het overzicht.
- Stressbestendig en oplossingsgericht: geen uitdaging is jou te groot.
- Je werkt in een hecht team met drie collega’s, waar samenwerking en efficiëntie centraal staan.
Wat bieden wij?
Benieuwd wat wij jou kunnen bieden? Bekijk dan snel deze pagina!
Procedure:
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
Solliciteren?
Ben je geïnteresseerd? Vertel ons waarom je dit werk graag wilt gaan doen en upload jouw CV in het contactformulier.
Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld
De sollicitatieprocedure
Binnen drie dagen reactie
Wij willen (en zijn op zoek naar) jou. Dus als je bij ons solliciteert snappen we dat je zo snel mogelijk een antwoord wilt op jouw sollicitatie. Helemaal omdat je er natuurlijk veel tijd en energie in hebt gestoken. Daarom ontvang je in ieder geval binnen 3 werkdagen een reactie van ons. Zien we een match? Dan kun je een uitnodiging verwachten.
Kennismakingsgesprek telefonisch of op locatie
Het eerste gesprek voer je in principe altijd met de corporate recruiter. Tijdens het inplannen van het gesprek vragen we je ook naar je salarisverwachting/huidige salaris. Dit doen we om de verwachtingen vanuit beide kanten helder te krijgen. We vinden het belangrijk dat er van beide kanten een match is.
Optioneel tweede gesprek
Ben je nog steeds zo enthousiast als daarvoor en zie je het nog zitten om verder te gaan met de procedure? Als daar vanaf beide kanten een volmondig ‘ja’ op klinkt, dan plannen we een vervolggesprek in met je toekomstig leidinggevende. Dat kunnen er overigens ook meer worden, zodat je ook kennis kunt maken met het team.
Starten bij Neele-Vat
Ben jij na alle gesprekken nog steeds zo enthousiast over ons, als wij over jou, dan volgt het aanbod. Bij Neele-Vat vinden we goede arbeidsvoorwaarden en je onboarding onmisbaar. Dit doen wij omdat je als medewerker van Neele-Vat het verschil maakt!